Accompagnement des changements dans 3 domaines d’expertise

Accompagnement des changements

Accompagnement des changements

Pour vous, 3 domaines d’expertise en accompagnement des changements :

Projet de conduite et d’accompagnement des changements

Accompagnement d’équipes de direction et d‘opérationnels dans le cadre de projets de changements :

  • conseils et soutien méthodologiques,
  • diagnostic du changement,
  • stratégie de déploiement du changement,
  • mise en œuvre des leviers du changement,
  • pilotage,
  • transformation des résistances en opportunités de changement,
  • développement des coopérations et de la transversalité,
  • animation d’ateliers de travail,
  • plans de communications,
  • accompagnement personnalisé, coaching,
  • bilan.

Organisation

Accompagnement d’équipes de direction et d‘opérationnels dans le cadre de projets d’amélioration des organisations :

  • diagnostic d’organisation,
  • proposition de solutions d’amélioration en collaboration avec les équipes concernées,
  • optimisation des processus en s’appuyant sur un travail d’équipe,
  • animation de groupes de travail et de réunions,
  • participation à la communication et à son appropriation,
  • pilotage des actions,
  • bilan.

Evolutions professionnelles/Compétences

Accompagnement des évolutions professionnelles et des mobilités :

  • bilans de compétences,
  • aide à la construction et à la concrétisation de projets professionnels (CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens de recrutement).