Accompagnement des changements
Pour vous, 3 domaines d’expertise en accompagnement des changements :
Projet de conduite et d’accompagnement des changements
Accompagnement d’équipes de direction et d‘opérationnels dans le cadre de projets de changements :
- conseils et soutien méthodologiques,
- diagnostic du changement,
- stratégie de déploiement du changement,
- mise en œuvre des leviers du changement,
- pilotage,
- transformation des résistances en opportunités de changement,
- développement des coopérations et de la transversalité,
- animation d’ateliers de travail,
- plans de communications,
- accompagnement personnalisé, coaching,
- bilan.
Organisation
Accompagnement d’équipes de direction et d‘opérationnels dans le cadre de projets d’amélioration des organisations :
- diagnostic d’organisation,
- proposition de solutions d’amélioration en collaboration avec les équipes concernées,
- optimisation des processus en s’appuyant sur un travail d’équipe,
- animation de groupes de travail et de réunions,
- participation à la communication et à son appropriation,
- pilotage des actions,
- bilan.
Evolutions professionnelles/Compétences
Accompagnement des évolutions professionnelles et des mobilités :
- bilans de compétences,
- aide à la construction et à la concrétisation de projets professionnels (CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens de recrutement).