Accompagnement des changements

Pour vous, 3 domaines d’expertise en accompagnement des changements :

Projet de conduite et d’accompagnement des changements

Accompagnement d’équipes de direction et d‘opérationnels dans le cadre de projets de changements :

• conseils et soutien méthodologiques,
• diagnostic du changement,
• stratégie de déploiement du changement,
• mise en œuvre des leviers du changement,
• pilotage,
• transformation des résistances en opportunités de changement,
• développement des coopérations et de la transversalité,
• animation d’ateliers de travail,
• plans de communications,
• accompagnement personnalisé, coaching,
• bilan.

Organisation

Accompagnement d’équipes de direction et d‘opérationnels dans le cadre de projets d’amélioration des organisations :

• diagnostic d’organisation,
• proposition de solutions d’amélioration en collaboration avec les équipes concernées,
• optimisation des processus en s’appuyant sur un travail d’équipe,
• animation de groupes de travail et de réunions,
• participation à la communication et à son appropriation,
• pilotage des actions,
• bilan.

Evolutions professionnelles/Compétences

Accompagnement des évolutions professionnelles et des mobilités :

• bilans de compétences,
• aide à la construction et à la concrétisation de projets professionnels (CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens de recrutement).