Accompagnement & facilitation

J’ai observé que tout le monde est confronté à des styles de communication que l’on identifie comme toxiques car ils sont fatals pour les relations, ils nuisent au fonctionnement de l’équipe et impactent la performance : la critique, le mépris, l’attitude défensive, la dérobade.

C’est ce constat qui m’a motivé à créer cet atelier très opérationnel et qui m’a donné envie de vous partager ce que j’ai appris et expérimenté.

Atelier 1 : « Communication & Performance : Osez ! »

Atelier « Communication & Performance : Osez ! »

Atelier « Communication & Performance : Osez ! »

Nous sommes tous confrontés dans notre quotidien à un mode de communication    « toxique » car nuisible à la qualité de nos relations et improductif.

En petits groupes de 8 personnes maximum, vous apprendrez à :

  • Développer la qualité et l’efficacité de vos interactions grâce à une communication saine, constructive, performante.

Pour cela vous allez :

  • Acquérir des clés pour communiquer positivement,
  • Apprendre à déceler les modes de communications toxiques et les transformer en engagement constructif,
  • Identifier en vous la communication toxique,
  • Repartir avec des antidotes qui vous correspondent

Ses modalités :

  • Des exercices ludiques, créatifs et interactifs,
  • Des moments de réflexion individuelle, en binôme et en groupe pour mieux se connaître et se développer,
  • Des apports méthodologiques et théoriques.

Durée : 0,5 jour par atelier

  • 3 Niveaux à suivre graduellement : les fondamentaux, perfectionnement, valorisation

Témoignage Client :

« Le descriptif des ateliers proposés par Sophie a immédiatement séduit notre équipe de manager de notre comité de direction. En effet, améliorer notre communication au sein de l’entreprise est au cœur de notre préoccupation. A l’issue du premier atelier, l’équipe a été unanime pour continuer le programme ! Ce qui a été particulièrement apprécié, bien sûr, le cadre rassurant et bienveillant que Sophie sait établir en faisant adhérer l’équipe. Ces bases sont primordiales pour que chacun se libère et participe sans craindre d’être jugé. Au cours des deux ateliers déjà réalisés les maîtres-mots ont été la cohésion d’équipe, le soutien, la mise en pratique, la confiance en soi et l’énergie positive ! Nous avons hâte de poursuivre et d’aller encore plus loin avec Sophie dans le renforcement d’une communication performante ».

Nadine Rodrigues-Pingué – Directrice d’exploitation – Christiansenprint

Ateliers 2 « sur mesure » à bâtir en collaboration avec vous.