Qu’est-ce qui fait que certaines équipes de travail sont performantes et épanouies et d’autres, non ?
Quel lien peut-on faire entre le mode de communication dans les équipes et le niveau de performance et de bien-être ?
Très souvent, les modes de communication que l’on nomme « négatifs » ou « toxiques » ne sont pas conscients et sont des maladresses de communication.
C’est pourquoi prendre conscience de son style de communication et adopter les antidotes appropriés, pour une communication performante et respectueuse est un levier de réussite.
Vous pouvez me consulter si vous souhaitez que votre communication soit plus impactante et dans la coopération, si vous désirez améliorer votre capital confiance dans le but d’une présence à soi et aux autre renforcée, pour plus de sérénité, d’efficacité et d’accomplissement dans votre vie.
- Développer la confiance en soi
- Communiquer avec assertivité et bienveillance
- Savoir déléguer et s’appuyer sur les forces en présence
- Renforcer la présence à soi, à son interlocuteur, à la relation et à son environnement
Je serais heureuse de vous accompagner pour que vous vous (ré)appropriez d’être acteur de votre vie.
Être en harmonie avec qui vous voulez être.
Conjuguer authenticité, performance et harmonie.
Trouver les meilleurs équilibres entre énergie et résultat.
Trouver l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle.
Agir en conscience de soi, des autres, et du système.
Porter son attention sur son intention et ses besoins.